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Le nouveau rapport de développement durable Xella vient d’être publié. Il souligne les efforts fournis par le producteur de bloc en béton cellulaire et silico-calcaire au cours de l’année 2025 pour atteindre ses objectifs de décarbonation d’ici 2030. A savoir, poursuivre sa transition vers l’économie circulaire dans ses activités, assurer une meilleure sécurité au travail et maintenir une gouvernance solide.

Pertinence des axes stratégiques

Les résultats obtenus en 2025 ont confirmé la pertinence de ses axes stratégiques, de ses décisions opérationnelles et de son engagement en faveur du climat et des personnes. En 2026, Xella entend poursuivre ses efforts en matière d’efficacité énergétique. Et renforcer le lien entre l’action climatique et sa croissance responsable.

« Ce rapport montre que la durabilité chez Xella n’est plus seulement une feuille de route pour l’avenir. Elle est désormais intégrée à la manière, dont nous pilotons notre activité au quotidien. De la décarbonation à la circularité, nos progrès reposent sur des changements opérationnels concrets, une gouvernance solide et l’engagement des équipes sur nos sites industriels et tout au long de notre chaîne de valeur » , résume Cécile Fages, directrice du développement durable de Xella.

Objectifs de décarbonation, d’économie circulaire, de sécurité…

Depuis 2021, l’industriel a déjà atteint environ 40 % de ses objectifs de décarbonation à horizon 2030, en cohérence avec l’initiative Science Based Targets (SBTi). Pour réduire ses émissions de CO₂ et fournir des matériaux de construction à faible empreinte carbone, Xella poursuit sa trajectoire de décarbonation pour les Scopes 1, 2 et 3. L’industriel a ainsi réduit de 8 % ses émissions de CO₂ pour les Scopes 1 et 2, et de 4,7 % pour le Scope 3. Xella vise des réductions de 42 % et 25 % respectivement d’ici 2030, par rapport à 2021.

En matière d’économie circulaire, 90 % des déchets de production de béton cellulaire et de silico-calcaire ont été détournés des décharges en 2025. Xella se fixe 0 % de résidus d’ici 2030.

De plus, l’industriel a investi 5,3 M€ pour améliorer la sécurité, réduisant les accidents de 18 % avec arrêt de travail. Et 1,9 M€ pour former ses employés, favorisant ainsi la diversité et l’inclusion, tout en les préparant aux évolutions du secteur, notamment en matière de compétences numériques.

Enfin, Xella a intégré des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la rémunération des dirigeants. Et a obtenu une médaille d’argent EcoVadis, se plaçant parmi les 15 % des meilleures entreprises de son secteur. L’engagement de Xella pour une croissance responsable et durable semble plus fort que jamais.

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