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Association Mémo : « Féminiser la maîtrise d’œuvre est un atout pour la ville inclusive »

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Publié le

22 mars 2020

Par

Rédaction

Architecte Architecture

Certaines femmes du monde de la construction estiment être victimes d’un “plafond de béton”. Pour obtenir plus d’égalité, l’association Mouvement pour l’équité dans la maîtrise d’œuvre (Mémo) a été créée en 2017. Présentation avec les architectes Rossella Gotti et Anne Labroille.

Retrouvez l’article dans Béton[s] le Magazine n° 88.

Portraits des architectes Rossella Gotti, à gauche, et Anne Labroille, à droite. — A gauche, Rossella Gotti, architecte urbaniste indépendante à la tête de sa propre agence. A droite, Anne Labroille, maîtresse d’ouvrage à l’Office HLM de Pantin et maîtresse de conférences associée au Master d’urbanisme de Nanterre. [©DR]

Qu’est-ce qu’un “plafond de béton” ?

Anne Labroille : C’est comme un plafond de verre, mais on ne voit pas au-dessus… Concrètement, il y a peu de femmes nommées aux postes de grande direction. Et peu de femmes qui créent leurs agences d’architecture. Les femmes représentent plus de 60 % des inscrits aux écoles d’architecture, mais seulement 28 % des inscrits à l’Ordre des architectes. Par ailleurs, il n’y a aucune agence dirigée par une femme dans le top 100 des agences d’architecture françaises !

Rossella Gotti : Les femmes architectes sont aussi beaucoup moins payées que leurs homologues masculins. Quand elles sont salariées, la différence est comparable à celle des autres professions. Mais en libéral, elle se creuse, atteignant 41 %