Actualités de la construction et de son process industriel.

Article paru dans Béton[s] le Magazine n° 124.

Calvados. Implanté à Blainville-sur-Orne, près de Caen, le chaudronnier Taillefer fête cette année ses 70 ans. Un anniversaire qui coïncide avec une transformation majeure de l’entreprise, rachetée en janvier 2019 par Gaëlle Pignet et son époux Jean-Michel Condal. En seulement 7 ans, ils ont réussi à doubler la production et le nombre de salariés. Passant de 39 à 80 employés, pour une chiffre d’affaires qui a progressé de 7 M€ à 13 M€ à fin 2025.

Revenir aux fondamentaux…

« Nous nous diversifions peu à peu vers des métiers à plus forte expertise, tout en nous repositionnant sur la réalisation de silos XXL et en développant l’activité maintenance », explique Gaëlle Pignet-Condal. A l’origine, Taillefer était spécialisé dans la conception de silos industriels de grande taille. Puis, dans les centrales à béton en marque blanche ou sous son propre nom. Cette activité ne représente plus que 15 à 20 % du CA aujourd’hui. Mais l’arrivée du couple Pignet-Condal a insufflé une nouvelle orientation vers d’autres secteurs. Tels que les centrales à béton sur mesure, et plus généralement, la manutention en carrière, avec les transporteurs. Mais aussi le SAV. « La diversité de notre offre est essentielle pour répondre aux besoins variés de nos clients » , insiste Gaëlle Pignet. Et de rajouter : « Nous faisons construire aussi des nouveaux bureaux.Et nous sommes en train de repenser notre bureau d’études pour le “remuscler” ».

Le couple de dirigeants a investi 4 M€ dans des équipements modernes, améliorant ainsi l’outil de production. « Nous avons remplacé quasiment 95 % de notre parc machines. Car il était devenu obsolète et limitait notre capacité de production », souligne Gaëlle Pignet-Condal.

Tourner vers l’avenir

Avec des projets à l’international, Taillefer ne se limite plus à son marché local “normand”. « Nous avons des chantiers en Suisse et même en Afrique. »

Pour célébrer ce 70^e anniversaire, une surprise est prévue pour les employés le 18 juin prochain. « Nous voulons marquer cette étape importante et montrer à nos équipes combien leur travail est précieux », indique Gaëlle Pignet-Condal, pleine d’optimisme pour l’avenir.

Alors qu’est-ce qu’on peut leur souhaiter ? « Encore de longues années devant nous, parce lorsque nous avons repris cette entreprise, ce n’était pas forcément gagné d’avance. Et aujourd’hui, je dirais que sept ans plus tard, c’est un pari réussi, dans le sens où nous nous sommes diversifiés. Et où nous avons repris un temps d’avance par rapport à notre stratégie et à notre plan de développement. Nous avons actuellement une belle visibilité et un carnet de commandes qui nous emmène jusqu’à la fin de l’année. »

Ainsi, Taillefer incarne ainsi un modèle de réussite et d’innovation dans le secteur industriel. Prouvant que l’adaptabilité et la vision sont les clefs d’un avenir radieux.

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Article paru dans Béton[s] le Magazine n° 124.

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Taillefer : Retour aux premiers amours